eBook 365 AKTIVIT PRO NÁBOR MAKLÉŘŮ A BUDOVÁNÍ TÝMU + 30denní akční plán + tipy z praxe
Praktická pomůcka pro manažera, který ví, že růst začíná u lidí
Získejte konkrétní plán - mapu aktivit - jak každý den udělat krok směrem k silnějšímu týmu. Tento eBook je určený manažerům a majitelům RK, kteří nechtějí spoléhat na náhodu, ale chtějí mít nábor nových makléřů pod kontrolou. Pomůže vám budovat kancelář, která přitahuje lidi - ne jen inzeráty, ale hlavně vaší značkou, vztahy a každodenní aktivitou.
V materiálu (39 stran) najdete: 365 aktivit pro nábor makléřů na každý den v roce - konkrétní nápady a postupy, které můžete ihned využít pro budování týmu; 30denní akční plán - jeden pro ty, kteří zakládají RK na zelené louce, druhý pro manažery, kteří chtějí posílit stávající tým; závěrečná kapitola: tipy a zkušenosti z praxe - jak si vytvořit náborový rytmus a jak z malých kroků vytěžit velké výsledky.
Podrobný obsah eBooku je k dispozici ZDE >>> 
365 náborových HR aktivit + 30denní akční plán + tipy z praxe
1. Použijte formulář na stránce níže, nebo nám napište na info@gaudens.cz. Pokud máte stejné fakturační údaje jako posledně, stačí využít QR platbu.
2. Cenu eBooku 2.370 Kč +DPH (celkem 2.867,70 Kč) uhraďte na ú.č. 19-5607090287/0100, v.s.: vaše IČO.
"Za cenu hodinové konzultace získáte praktický plán na celý rok."
3. Po připsání platby vám eBook "365 HR aktivit" (rozsah 39 stran, formát PDF) zašleme na e-mail.
Často kladené otázky (FAQ):
Je eBook vhodný pro manažery, kteří zakládají RK a hledají první makléře? Rozhodně ano. Právě pro tento moment - první kroky a první rozhovory - najdete v eBooku konkrétní návod, co dělat den po dni.
Bude eBook přínosem pro majitele RK, kteří už tým mají, ale potřebují nový vítr do náboru lidí? Věříme, že ano. Najdete zde nejen desítky inspirací, ale také postupy, jak dostat nábor lidí pod kontrolu, vytvořit systém a dlouhodobě ho udržet.
Využijí eBook i vedoucí poboček a HR konzultanti, kteří mají na starosti rozšiřování týmu? Ano. Materiál je sestaven tak, aby ho mohli okamžitě použít i ti, kdo se náboru lidí věnují napříč regiony nebo jako podpora vedení kanceláře.
"Nábor nových kolegů nemusí být stres. Když víte, co dělat dnes, máte pod kontrolou i zítřek." Petr Pavlíček, autor eBooku